中国の人工知能(AI)スタートアップ「deepseek（ディープシーク）」は、単純なAIモデルの成功ではなく、国家的な支援、人材育成、技術開発が有機的につながった時の成長可能性を示している。
政府、学界、研究機関、企業の主要リーダーたちは、韓国のAI産業がグローバル競争力を持つためには、deepseekのような事例から教訓を学び、政府と企業が共に長期的な戦略を立てなければならないと口をそろえた。韓国がdeepseekを超えるAI革新企業を作れるかどうか、今がチャンスだということだ。
国家AI委員会のヨム・ジェホ副委員長は「AIはまだ発展の初期段階だ。韓国でもdeepseekのような成功事例は十分に可能だ」と展望した。
ヨム副委員長は「すでにそのようなことを試みている韓国企業があり、まだdeepseekレベルには達していないが、スタートアップやベンチャー企業が挑戦すれば、十分に可能性を証明できる」と話した。
韓国は独自のITエコシステムを構築した経験がある。ヨム副委員長は「世界でMS（マイクロソフト）のWordが使われているが、私たちはアレアハングル（韓国のコンピュータソフトウェアメーカーHancomが開発・販売しているワープロソフト）を使う。同様に、韓国独自の『ソブリンAI』を作ることができる」と説明した。また、ヨム氏は「政府が省庁を中心に大きな枠組みでAI中心の支援政策を拡大しなければならない」と話した。
deepseekのもう一つの成功要因は、比較的少ないコストで高い性能を実現したことだ。
AI安全研究所のキム・ミョンジュ所長
AI安全研究所のキム・ミョンジュ所長は「韓国のAIインフラは米国、中国より不足しているが、創造的な人材とオープンソースの活用など新しい戦略を適用すれば、高コストのAIモデルでなくても十分に競争力を持つことができる」と話した。
キム所長は「韓国の高度なAI人材が海外に流れているが、これを無条件に止めることは不可能だ」とし、「代わりに東南アジア、インド、中東などで高度な人材を2倍誘致する方法を考えなければならない」と提案した。
キム所長は「AIは多様な文化と考え方を持つ人々が協力することでさらに発展する」とし、「韓国もAI人材プールをグローバルに拡大し、外国人の人材が韓国で働くことができるよう、敷居を低くしなければならない」と助言した。
deepseekが成功できた最大の要因は、豊富なAI人材だ。
ソウル大学AI研究院のチャン・ビョンタク院長
ソウル大学AI研究院のチャン・ビョンタク院長は「AI産業は資本とコンピューティングパワーだけで勝負するものではない」とし、「私たちもAI人材をうまく養成し、高度な人材がいれば十分にやってみる価値がある」と診断した。
チャン院長は「絶対的な規模の面ではかなり不足している。もっと自信を持って投資する必要がある」とし、「長期的な視点で投資し、これはAIエコシステム造成につながるはずだ」と要請した。
チャン院長は「AI産業は一朝一夕につくられるものではない」とし、「源泉技術を教え、彼らが起業して投資する環境をつくらなければならない」とし、オープンソースの開発とグローバル協業の重要性についても言及した。
Wrtn Technologiesのイ・セヨン代表（生成AIスタートアップ協会長）
Wrtn Technologies（ルートンテクノロジーズ）のイ・セヨン代表（生成AIスタートアップ協会長）は、AI産業で最も重要な要素の一つとして政府の規制環境を挙げた。
イ代表は「deepseekは、ファウンデーションモデルに基づいて様々なAIアプリケーションを活性化させるきっかけになった」とし、「韓国でもAIスタートアップが成長できる環境を整えるべきだ」と主張した。
中国は政府レベルで理工系の人材の育成に総力を注いでおり、莫大な人口から生み出される膨大なデータの活用と技術開発も我々よりはるかに制約が少ないというのがイ代表の認識だ。
イ代表は「韓国は現在、AI基本法が下位法令を通じてどのように具体化されるのか不透明な状況だ」とし、「新しい規制が登場すれば、これから成長しようとするAIスタートアップの足かせになる可能性もある」と懸念した。
イ代表は「世界がAI競争に全力疾走している」とし、「韓国も国家レベルのAIインフラ支援と同時に、産業が自律的に発展できるよう、不要な規制を最小化しなければならない」と付け加えた。
＜国家AI委員会のヨム・ジェホ副委員長（テジェ大学総長） ＞
原文：https://www.etnews.com/20250131000185
Wrtn Technologiesのイ・セヨン代表へのインタビューはこちら👇
株式会社リートンテクノロジーズジャパン－日本ビジネスマーケティング責任者 増田良平さんへのインタビューはこちら👇
