韓国社会投資、10周年… 「若いリーダーシップを通じて専門性を強化する」
韓国社会投資、10周年… 「若いリーダーシップを通じて専門性を強化する」
韓国社会投資が創立10周年を迎え、最高責任者級「Cレベル」体制に転換する。組織規模が拡大するにつれて責任経営を強化し、若いリーダーシップを全面配置することで、専門性を強化するという方針だ。
韓国社会投資は、2012年に設立された非営利インパクト投資会社およびアクセラレーターで、設立以来、合計427社の金融支援(592億ウォン、約60億円)と386社の非金融支援を提供してきた。主要パートナー企業としては、ソウル市、ウリィ銀行(Woori Bank)、教保(キョボ)生命、IBK企業銀行、ハナ金融グループ(Hana Financial Group)、韓国電力公社、国民健康保険公団などがある。
韓国社会投資家が、いわゆる「Cレベル」と呼ばれる最高責任者体制を導入することで、イ・ジョンイク代表(57)が最高経営者(CEO, Chief Executive Officer)と最高投資責任者(CIO, Chief Investment Officer)を、イ・スンヨル信任代表(44)が最高経営者(CEO)と最高ソーシャルインパクト責任者(CSIO, Chief Social Impact Officer)を、イ・ヘミ理事(33)が最高コミュニケーション責任者(CCO, Chief Communication Officer)を担うことになった。
イ・ジョンイク代表は、Deloitte Anjin(デロイト・アンジン)会計法人パートナー出身で、2016年12月から韓国社会投資の代表を担っており、既存CEOの役割とともにCIOを兼ねる。
イ代表はLinde(リンデ)、Unilever(ユニリーバ)、HANA(ハナ)会計法人、Deloitte Anjin会計法人などでキャリアを積み、約30年間経営コンサルタントとベンチャー投資家として活動した。
イ代表は、韓国社会投資が約4年間委託運用したソウル市の社会投資基金事業が終了したとき、就任した。
イ代表は、韓国社会投資2.0時期を開き、新事業拡大を掲げ、Volkswagen(フォルクスワーゲン)グループコリア、教保生命、済州(チェジュ)国際自由都市開発センター(JDC)など、大企業や公企業との社会貢献、CSRプロジェクトを相次いで成功させた。
また、個人投資組合、ベンチャー投資組合の発足を率いて、HANA金融グループとのESG事業を立ち上げ、韓国社会投資の2.0を成功裏に安着させたという評価を受けている。
イ・スンヨル新任代表は、2017年1月に入社し、韓国社会投資のアクセラレーティングと投資事業を総括した。特に韓国産業技術振興院、韓国国際協力団との協力を先導しながらグローバル事業を強化し、メットライフ生命社会貢献財団、国民健康保険公団、IBK企業銀行とのアクセラレーティングを、体系的、かつ専門的に導いたという評価を受けている。
イ新任代表は、CEOと共にCSIOを兼任する。イ新任代表は、セーブ・ザ・チルドレン・コリア、国際労働機構(ILO)やグローバル発展研究院(ReDI)など、非営利分野で長期間活動しており、児童権利と労働に関する研究および国際開発協力プログラムの評価、コンサルティングなどを専門的に担当した。
現在、韓国社会投資育成企業のソーシャルインパクト測定および管理を総括している。
イ・ヘミ理事は、経済新聞記者出身で、財団の対内外コミュニケーションを担当し、アクセラレーティングおよび投資事業の広報を総括した。2019年7月に入社し、韓国社会投資が支援するスタートアップを対象に、ブランディング、PR/広報、コミュニケーションコンサルティングを担当している。
イ理事は、韓国社会投資のブランド価値を高め、スポンサー、協力会社、支援企業、内部職員など核心利害関係者とのコミュニケーションを強化したという評価を受けている。特に、MZ世代経営陣となったイ理事は、理事陣に合流し、最年少理事として名を連ねることになった。
韓国社会投資がCレベル体制を導入したのは、設立以来初めてだ。韓国社会投資は、女性CEOを選任し、MZ世代経営陣を排出するなど、若いリーダーシップ構築を通じて、韓国社会投資3.0のための変化に乗り出すという方針だ。
韓国社会投資イ・ジョンイク代表は「韓国社会投資が、若くて有能な人材のおかげで、さらに強化されたリーダーシップとして3.0を迎えることになった」とし、「今後も女性リーダーシップと若い人材育成に拍車をかけ、継続的にCレベルリーダーを排出する」と明らかにした。
写真:(左から)韓国社会投資イ・ジョンイク代表とイ・スンヨル代表、イ・ヘミ理事
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